Data scientist

Group of fund manager analyzing big data for future investment

Il ruolo richiede la capacità di lavorare con complessi set di dati per estrarre informazioni significative che possano guidare decisioni strategiche e miglioramenti operativi. I/le candidati/e lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo e di business per progettare e implementare soluzioni di analisi avanzate.

I requisiti fondamentali includono:

  • Profonda conoscenza delle piattaforme di Big Data come Hadoop, Spark e piattaforme cloud come AWS, Google Cloud o Azure.
  • Esperienza nell’uso di linguaggi di programmazione come Python o R per l’analisi dei dati e la modellizzazione statistica.
  • Competenza nell’uso di strumenti di machine learning e deep learning per sviluppare e implementare modelli predittivi.
  • Capacità di lavorare efficacemente in team e di comunicare chiaramente risultati complessi a stakeholder non tecnici.

Sarebbe ideale, ma non obbligatorio, avere:

  • Esperienza pregressa nel settore della Pubblica Amministrazione o della sanità digitale.
  • Dottorato o master in campi correlati come Informatica, Statistica, Matematica o Ingegneria.
  • Conoscenza di altri strumenti di visualizzazione e analisi dei dati come Tableau o Power BI.

un ambiente di lavoro stimolante, che promuove la parità di genere e il rispetto della diversità e dell’inclusione, in linea con la nostra policy aziendale orientata alla riduzione del gender gap in tutte le aree considerate più critiche:

opportunità di crescita professionale in azienda, parità di retribuzione, politiche di gestione delle differenze di genere, tutela della maternità.
Formazione continua.

Un pacchetto retributivo competitivo. 

Se sei una persona appassionata di tecnologie open source e desiderosa di fare la differenza nel settore pubblico e sanitario, inviaci il tuo CV e una lettera di presentazione che evidenzi la tua esperienza con lo stack LAMP e le tue motivazioni.

L’azienda adotta una politica per la parità di genere orientata a enfatizzare il paradigma “Diversity & Inclusion”, offrendo pari opportunità e sostenendo la diversità della forza lavoro.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura che verrà presa in considerazione sui meriti della persona candidata, senza alcuna discriminazione di genere, età, razza, nazionalità, origine etnica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, religione o credo.

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